Arbeitspsychologie
Für den modernen Arbeits- und Gesundheitsschutz spielen psychologische Inhalte eine immer größere Rolle!
Der herkömmliche Arbeitsschutz mit seinem Fokus auf Anlagensicherheit, persönlicher Schutzausrüstung und sichere Gestaltung von Arbeitsprozessen hat in den vergangenen Jahrzehnten eine rasante Entwicklung genommen und die Sicherheitsstandards in den meisten Unternehmen somit drastisch erhöhen können. So effektiv sich diese Art der Sicherheitsarbeit aber auch zeigt, gelangt sie dennoch irgendwann an ihren Zenit. So geriet das Verhalten der Mitarbeiter und die Idee einer betrieblichen Sicherheitskultur als Prädiktor für effektive Unfallprävention immer mehr in das Interesse eines modern gestalteten Arbeitsschutzes.
Die schwierige und komplexe Fragestellung, deren Beantwortung zugleich Herrausforderung und Aufgabe der modernen Arbeitssicherheit darstellt, lässt sich dabei auf einen prägnanten Punkt bringen:
Wie kann Sicherheit am Arbeitsplatz noch weiter optimiert werden, wenn Anlagen und Prozesse sicher gestaltet sind, genügend Schutzausrüstung vorhanden ist und die
Priorität betrieblicher Arbeitsanweisungen in Richtung Sicherheit statt reiner Produktivität ausgelegt ist?
Die akademische Forschung im Berreich der Arbeitspsychologie kann darauf Antworten liefern!
Wir präsentieren Ihnen diese Antworten und helfen Ihnen dabei diese in Ihren betrieblichen Alltag zu integrieren.
Unsere Leistungen im Detail
- Verhaltensbeeinflussung, Training, Coaching Ihrer Mitarbeiter direkt
- Befähigung Ihrer (direkten) Führungskräfte oder Sicherheitsbeauftragten zur Verhaltensbeeinflussung ihrer Mitarbeiter (Train the Trainer)
- Beleuchtung der sicherheitspsychologischen Hintergründe zu Themen wie Verhalten, Lernen von Verhalten, Kommunikation, Führung, etc.
- Training Ihrer Sicherheitsbeauftragten (SiBe-Fit)
- Training Ihrer direkten, operativen Führungskräfte
- Teamcoaching SiBe + direkter Vorgesetzter als Ihr direktes Team-Sicherheit innerhalb der operativen Mannschaft
- Das abstrakte und komplexe Konstrukt Sicherheitskultur aus der akademischen Psychologie für Sie und/oder Ihre Mitarbeiter greifbar nahegebracht
- Darstellung von verschiedenen modernen Sicherheitskulturmodellen und deren Bedeutung für Ihre betriebliche Praxis
- Hilfe bei der Konstruktion Ihrer betrieblichen normativen Sicherheitskultur
- Qualitative Analyse Ihrer vorhandenen tatsächlichen und gelebten Sicherheitskultur durch Interviews, Begehung, Dilo´s und Managementgespräche
- Quantitative Analyse Ihrer betrieblichen Sicherheitskultur mit Hilfe von statistische Verfahren der psychologischen Forschung
- Quantitative Analyse Ihrer betrieblichen Sicherheitskultur mit dem offiziellen Fragebogen des Instituts für Arbeitssicherheit der DGUV (IFA) für eine gute Vergleichbarkeit Ihrer Ergebnisse mit anderen, teilnehmenden Unternehmen
- Unterstützung beim langwierigen und schwierigen Angleichungsprozess der tatsächlichen Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen mit Ihrem normativ festgelegten Anspruch an Ihre Sicherheitskultur
- Weiterentwicklung Ihrer betrieblichen Sicherheitskultur
- Verbesserung des Sicherheitsbewusstseins Ihrer Mitarbeiter
- Hilfestellung für Argumentationen bezogen auf die Priorisierung von Sicherheit (Insbesondere der Zusammenhang zwischen Sicherheitskultur und Unfallprävention) u.a. durch eine Auswahl an statistischen Arbeiten aus der akademischen Forschung
- Arbeitssicherheit als Führungsaufgabe und Führungskräfte Coaching u.a. im Bereich Kommunikation und gelebter Führung
- Implementierung einer effektiven Ansprechkultur inklusive entsprechender Kommunikationstrainings für Ihre Mitarbeiter
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